国有企业人力资源绩效考核问题及对策研究
作者：颜方方
单位：中石化上海海洋油气分公司勘探开发研究院
摘要： 内部作为一种有效的人力资源管理手段,可以提高企业各部门员工的积极性和主动性,增强员工之间的向心力,提高国有企业的整体工作水平;对外,可以为企业树立积极的社会形象,使企业的社会形象得到提升企业的发展更加有特色,有效提高了企业的软实力和市场竞争力.
DOI：
10.12316/j.1674-0831.2021.01.147
关键词：
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所属期刊栏目：
企业管理
分类号：
页码：
152